HLAS TRHU
To bylo v roce 2016 podle dat evropské pojišťovací a zajišťovací asociace Insurance Europe 1981 eur, v případě Čechů šlo o částku čtyřikrát menší. Nedosahovalo ani 500 eur, tedy necelých 13 tisíc korun. To je velký rozdíl i přes různé úrovně platů a cen. V současnosti přitom mnoho zaměstnavatelů přispívá svým zaměstnancům na životní pojištění a na spoření na penzi. Až do 50 tisíc korun za rok se totiž tyto přísp