Naopak studenti absolvující v recesi se musejí smířit s nástupem  do horších pozic, najdou-li vůbec  místo. Jejich životopis pak nepůsobí tolik prestižně. Náboroví pracovníci okolnosti neřeší a z životopisů vyvozují schopnost  nebo neschopnost. Efekt „nástupní  smůly“ přetrvává až deset let.

ZLATO VE ZLATO Studenti a zaměstnanci HR oddělení nejsou jediní, kdo neumí  odfiltrovat vliv náhody na ús