zdůrazněním těchto tří charakteristik vydávají proti trendu uplynulých let, kdy se
módně a jednostranně vyzdvihovala „emocionální inteligence“ neboli EQ. Ideální zaměstnanec by měl zkrátka být dost
inteligentní nejen sociálně, ale i docela
obyčejně.
zdůrazněním těchto tří charakteristik vydávají proti trendu uplynulých let, kdy se
módně a jednostranně vyzdvihovala „emocionální inteligence“ neboli EQ. Ideální zaměstnanec by měl zkrátka být dost
inteligentní nejen sociálně, ale i docela
obyčejně.